Loopbaan ankers

Je loopbaananker is een combinatie van competentie-terreinen, drijfveren en waarden die je niet wilt opgeven; het staat voor je werkelijke zelf. Als je weet wat je loopbaananker is, dan kun je bepalen wat voor soort werk en werkomgeving bij je past. Edgar H. Schein heeft reeds in 1978 onderzoek verricht naar loopbaanoriëntaties en dat is o.a. in zijn boek te lezen.

De acht loopbaanankers die Schein onderscheidt zijn:

  • Technische/functionele competentie
  • Algemeen-managementcompetentie
  • Autonomie/onafhankelijkheid
  • Zekerheid/stabiliteit
  • Ondernemingsgerichte creativiteit
  • Dienstverlening/toewijding aan een zaak
  • Zuivere uitdaging
  • Levensstijl

Volgens Schein heeft iedereen slechts 1 anker, dat bepalend is. Je loopbaananker drijft je keuzes, bewust of onbewust. Met behulp van een loopbaan coach kun je je eigen competenties en loopbaanwaarden in kaart brengen. Interesse? Neem contact op voor een gratis kennismakingsgesprek.

Leave A Reply

Your email address will not be published.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.