Fusies en overnames: Staff Quickscan
- Waar ligt de sterkte van organisatie A en wat is de kracht van organisatie B?
- Wat is de organisatiecultuur en wie past daar het beste bij?
- Welke gaten ontstaan er en wie of wat is oververtegenwoordigd?
De online Staff Quickscan biedt in zeer korte tijd inzicht en overzicht in de sterktes en zwaktes van alle samen te voegen teams. Waar zijn de teams goed in? Waar ontstaan tekorten en waar ontstaan overschotten? Met deze inzichten is het eenvoudiger om keuzes te maken in het personele beleid.
Snel de teams in kaart
- Welke waarden typeren de organisatiecultuur en wie past daar goed bij?
- Welke natuurlijke teamrollen zijn sterk aanwezig (volgens M. Belbin)?
- Welke competenties domineren of ontbreken juist in de teams?
- Wat is de unieke toegevoegde waarde van individuen?
- Hoe reageren individuen op stress?
Laagdrempelig hulpmiddel bij fusies en overnames
De voordelen van de Staff Quickscan:
- In korte tijd grote aantallen medewerkers testen;
- Realtime inzicht in de testresultaten;
- Overzichtelijke graphics die direct de overschotten en tekorten tonen;
- Professionele duiding van de resultaten door ervaren loopbaancoaches;
Over de Staff Quickscan
 |
De Staff Quickscanis onderdeel van de coachingspraktijk van Esther Konz. Esther: “Het mooie van deze tool is dat ik organisaties faciliteer in hun groei en ontwikkeling door in kaart te brengen wat zij aan menselijk potentieel in huis hebben. Na een carrière als interim marketingcommunicatie-adviseur bij grote bedrijven in de (financieel) zakelijke dienstverlening, maakte Esther in 2012 een carrièreswitch naar loopbaancoaching. Haar toegevoegde waarde zit in het creeëren van inzicht en overzicht in de menselijke factor bij verandertrajecten, zowel voor particulieren als voor organisaties. |
Bekend van
