Category coaching

Loopbaan coaching: binden en boeien van mensen in organisatie

Hoe behoudt je goede mensen voor de organisatie? Van de CFO’s vindt 85% het zeer lastig om gekwalificeerde financiële professionals te vinden en 70% van hen is bezorgd dat topperformers het bedrijf verlaten. Dit blijkt uit de Salarisgids 2015 van Robert Half Nederland, gespecialiseerd in de werving van financiële en boekhoudkundige professionals. Voor het aantrekken …

Loopbaan coaching: jobhoppen goed voor carrière?

Jobhoppen: wel of niet doen? Vier Amerikaanse en Canadese economen ontdekten dat jobhoppen onder jongeren relatief vaak voorkomt en adviseren mensen om in hun twintiger jaren vooral regelmatig van baan te wisselen. Regelmatig van baan wisselen in je eerste arbeidsjaren lijkt te helpen om sneller je ideale baan te vinden als dertiger of veertiger. Je …

Loopbaan coaching: hoe ga je goed voorbereid solliciteren

Onderzoek onder werkzoekenden Uitzendbureau Unique en onderzoeksbureau Motivaction publiceerden weer hun jaarlijkse onderzoek onder werkzoekenden en kwamen met verrassende resultaten. Want maar tweederde van de werkzoekenden schijnt enige tijd te nemen om zich voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Bijna 80% zoekt ter voorbereiding vooral informatie over de potentiële werkgever. Ruim 60% geeft aan daarnaast …

Verandering en pro-actief leven

Ken je dat boek van Stephen Covey, de Zeven Eigenschappen van Goed Leiderschap? Zijn allereerste les is misschien wel de belangrijkste les wanneer je verandering wilt doorvoeren in je leven. In het kort de principes van proactief leven en verantwoordelijkheid nemen voor jezelf. Vrijheid om te kiezen Covey zegt: “Tussen stimulus en respons ligt de …

Ik ben oké en jij bent oké – geweldloze communicatie

Veel van onze communicatie bevat – vaak ongemerkt – verwijten, eisen en oordelen. Het gevolg hiervan is dat het communicatieproces dreigt te ontsporen. Met verwijten over en weer en sterk oplopende emoties tot gevolg. De essentie van Geweldloze Communicatie (GC) is dat je jouw eigen behoeftes serieus neemt. En dat je die van de ander …

Page 4 of 17