Werkgevers

U als werkgever ervaart momenteel ongetwijfeld - net als honderden andere werkgevers met u - de krapte op de arbeidsmarkt. U heeft goede mensen, een goed team en dat wilt u graag zo houden. Daarbij wenst u ook aantrekkelijk te zijn voor nieuwe werknemers en dan niet alleen met behulp van de primaire arbeidsvoorwaarden. Vragen die (potentiële) werknemers zich dan ook stellen zijn: hoe is de verhouding tussen werk en privé? Is het mogelijk om thuis te werken? Hoe zit het met opleidingsmogelijkheden, hoe is de managementstijl en hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

De vraag is: wat is er mogelijk om de relatie tussen u en uw werknemers blijvend productief en plezierig te houden? Met name wanneer deze relatie verbetering nodig heeft, kunt u wellicht wat hulp gebruiken. U heeft uw aandacht nodig voor het primaire proces, maar u wilt wél dat er iets gebeurt. U wilt dat uw werknemers verantwoordelijkheid nemen voor het sturen van hun loopbaan en voor het oplossen van hun problemen. Dat ze inzicht krijgen in hun talenten en (on)mogelijkheden. Dat ze bereid zijn om te groeien binnen uw bedrijf. Of te vertrekken wanneer ze ergens anders meer tot hun recht komen.

Zinspiratie Coaching is gespecialiseerd in de individuele begeleiding van young professionals en biedt een resultaatgerichte, intensieve begeleiding van uw werknemers die hen helpt en begeleidt om zelf de verantwoordelijkheid over hun eigen loopbaan te nemen. De coachingssessies vinden plaats - al dan niet tijdens werktijd - op locatie en bieden tevens de mogelijkheid om teams of afdelingen tegelijkertijd te coachen. Zinspiratie Coaching stelt zich tot doel om de sessies kort en geconcentreerd te houden, toegespitst op ter zake doende onderwerpen.

Wat is uw rendement wanneer u met Zinspiratie Coaching samenwerkt?

• U investeert in het persoonlijk potentieel van werknemers, een waardevol gegeven voor hen
• U creëert de randvoorwaarden voor uw mensen om oplossingsgericht hun problemen aan te pakken

Wat is uw investering wanneer u met Zinspiratie Coaching samenwerkt?

• U gaat een project in met duidelijk begin en einde, met duidelijke doelen en een duidelijke afbakening van de inhoud.
• Onderweg ervaart u geen onverwachte extra uitgaven.

Afspraak maken? »
De Return On Investment van coaching »