25 Februari 07 - 10:11Loopbaan ankers
Je loopbaananker is een combinatie van competentie-terreinen, drijfveren en waarden die je niet wilt opgeven; het staat voor je werkelijke zelf. Als je weet wat je loopbaananker is, dan kun je bepalen wat voor soort werk en werkomgeving bij je past. Edgar H. Schein heeft reeds in 1978 onderzoek verricht naar loopbaanoriëntaties en dat is o.a. in zijn boek te lezen.
De acht loopbaanankers die Schein onderscheidt zijn:
- Technische/functionele competentie
- Algemeen-managementcompetentie
- Autonomie/onafhankelijkheid
- Zekerheid/stabiliteit
- Ondernemingsgerichte creativiteit
- Dienstverlening/toewijding aan een zaak
- Zuivere uitdaging
- Levensstijl
Volgens Schein heeft iedereen slechts 1 anker, dat bepalend is. Je loopbaananker drijft je keuzes, bewust of onbewust. De loopbaananker test helpt je om loopbaankeuzes gefundeerd, gebaseerd op je loopbaan-anker, te maken.
